Suscríbete a nuestra newsletter ¡No te pierdas nada! Suscríbete ahora y recibe las últimas novedades y estudios para mejorar el bienestar de tu equipoTen en cuenta que será la empresa la que deba demostrar la ingenuidad o no de las horas extraordinarias desempeñadas por un empleado en caso de que su realización se corresponda con una marcha